VWVA Lunchsessie - Gespecialiseerde Opleidings- en Begeleidingscentra (GOB) en gespecialiseerde jobcoaching (GJC) : wegwijs en customer journeys
Op maandag 17 maart organiseert de VWVA de eerste lunchsessie van 2025. We nodigen je van harte uit voor een informatieve webinar waarin we dieper ingaan op de werking en meerwaarde van Gespecialiseerde Opleidings-, Begeleidings- en Bemiddelingsdiensten (GOB). Ontdek hoe wij samen kunnen bouwen aan inclusieve werkplekken en effectieve begeleidingstrajecten.
De inschrijvingen zijn gesloten. Indien u toch wenst deel te nemen, kan u via onderstaande Teams-link deelnemen. Bekijk zeker ook even de praktische afspraken.
________________________________________________________________________________
Microsoft Teams Heeft u hulp nodig?
Nu deelnemen aan de vergadering
Vergadering-id: 345 548 445 524
Wachtwoordcode: fC9oY9AP
________________________________________________________________________________
Praktische afspraken:
✅De Teams-link wordt ongeveer 5 minuten voor aanvang geopend. Gelieve niet te vroeg in te loggen, zodat de spreker vooraf een korte technische check kunnen doen.
✅ Log in met uw volledige voor- en achternaam. Zonder correcte naamvermelding kunnen we geen aanwezigheidsattest bezorgen.
✅ Ervaart u inlogproblemen of problemen tijdens het webinar? Stuur dan een e-mail naar vwva@kuleuven.be. Let op: het onthaal is telefonisch niet bereikbaar tijdens het webinar.
✅ Een aanwezigheidsattest wordt enkel verstrekt aan deelnemers die het volledige webinar volgen.
Gespecialiseerde Opleidings- en Begeleidingscentra (GOB) en gespecialiseerde jobcoaching (GJC) : wegwijs en customer journeys
Tijdens deze sessie bespreken we:
- De rol van Sterpunt Inclusief Ondernemen: Hoe werkplekarchitecten en GOB's samenwerken om inclusie op de werkvloer te versterken.
- Het verschil tussen GTB en GOB: Waar zit het onderscheid en hoe vullen ze elkaar aan?
- Job- en taalcoaching versus gespecialiseerde jobcoaching: Wanneer is wat van toepassing? Een duidelijk overzicht van coaching bij werknemers korter of langer dan één jaar in dienst.
- Hoe vraag je gespecialiseerde jobcoaching aan?: Concreet stappenplan, inclusief een situering aan de hand van voorbeelden van trajecten zoals medewerkers met MS of ASS.